Arbeitsrecht · Arbeitgeber
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Die Kanzlei vertritt Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Verfahren und ist mit den typischen Interessenlagen beider Seiten vertraut.
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht mit Kenntnis beider Interessenlagen
Die Kanzlei verbindet die Vertretung von Arbeitgebern mit der Erfahrung aus Arbeitnehmermandaten. Diese beidseitige Praxis hilft, die Positionen und möglichen Reaktionen der Gegenseite realistisch einzuordnen.
Im Zentrum stehen Kündigungsschutzprozesse und die damit verbundenen Themen Abfindung und Zeugnis. Bei erforderlichen Rechtsstreitigkeiten übernimmt die Kanzlei die gerichtliche Vertretung.
Unsere Leistungen
Unterstützung für Arbeitgeber
Kündigungsschutzprozesse
Vertretung der Arbeitgeberseite im arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Abfindungsregelungen
Klärung der im Verfahren anstehenden Abfindungsfragen.
Zeugnisvereinbarungen
Begleitung bei der Vereinbarung von Arbeitszeugnissen.
Gerichtliche Termine
Wahrnehmung der Arbeitgeberinteressen vor Gericht.
Schildern Sie uns Ihr Anliegen – telefonisch oder über das Kontaktformular.
Ihre Ansprechpartner
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Persönliche Beratung an den Standorten Kiel, Preetz und Hamburg.
Martin Glockner
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Verwaltungsrecht · Fachanwalt für Verkehrsrecht
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FAQ
Häufige Fragen
Entscheidend sind Kündigungsgrund, Fristen, Anhörung des Betriebsrats (falls vorhanden) und saubere Dokumentation. Fehler in der Vorbereitung sind der häufigste Grund verlorener Prozesse.
Bei verhaltensbedingten Kündigungen ist in der Regel eine vorherige Abmahnung nötig. Sie muss das Fehlverhalten konkret benennen und Konsequenzen androhen.
Oft ja: Er schafft Planungssicherheit und vermeidet Prozessrisiken. Wir gestalten Aufhebungsverträge, die rechtlich halten.
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